华尔街改革:富国银行的首席执行官Pay Clawback引发华尔街高管的注意

华尔街改革:富国银行的首席执行官Pay Clawback引发华尔街高管的注意

华尔街改革:富国银行的首席执行官Pay Clawback引发华尔街高管的注意

Wells Fargo
Wells Fargo银行的标志于2012年7月17日在洛杉矶市中心拍摄。 照片:REUTERS / Fred Prouser

富国银行(Wells Fargo&Co)史无前例地将首席执行官约翰•斯坦普夫(John Stumpf)以4100万美元的股票奖励剥夺了华尔街的一股寒意,银行家们担心,反对公司违法行为的强硬政治气氛将鼓励董事会更加积极地让他们丧失薪酬。

富国银行(Wells Fargo)的销售行为丑闻,其中一些员工在没有客户知情的情况下开设了多达200万个账户,达不到销售目标,华盛顿的政治家们审查银行的新规则,这对更广泛的行业来说不会是更糟糕的时刻。高管薪酬。

银行家不仅担心由于富国银行的愤怒而会收紧新的薪酬规则,而且董事会将超越他们以避免政治上的强烈抵制。

哈佛大学法学院教授杰西·弗里德说:“富国银行董事会犯了一个错误,因为在暴风雪发生之后才收回一些首席执行官的薪酬。” “其他董事会将从这个错误中吸取教训。”

美国监管机构正在考虑要求银行推迟对高级官员的赔偿,并允许在过去七年中追回错误行为。 该法律将于2019年生效,监管机构正试图在1月份新任总统就职前完成。

但银行的法律顾问担心,富国银行丑闻将导致他们在他们的提案中提出更严格,更具体的要求,例如要求银行尽快做出决定 - 可能在短短30天内 - 在收到不当行为时收回赔偿金华盛顿一家大型银行的总法律顾问发现,他不愿透露姓名。

美国联邦储备委员会主席珍妮特耶伦周三告诉国会委员会,央行正在考虑修改该部门的年度压力测试,这将导致其整体资本要求大幅增加,银行越来越多地处于华盛顿的十字路口。

耶伦还告诉委员会,在富国银行发生的事情之后,美联储正在审查美国最大的银行是否遵守银行规则。

货币审计长托马斯库里上周在美国参议院的证词中表示,富国银行的行为凸显了完成赔偿规则的必要性。

政治上有吸引力

在2008年金融危机之后,所有美国顶级银行都实施或加强了追回条款,主要是为了让高管们承担风险承担责任。

但回归的时间往往是三年左右,不到目前七年提案的一半,拟议的监管将扩大受其约束的员工人数。

英国去年颁布了法律,允许银行寻求从银行家手中追回奖金,这些银行家被视为在付款后长达10年不负责任地行事。

渣打银行(Standard Chartered Plc)表示,如果在前任首席执行官彼得·桑德斯(Peter Sands)任职期间发现有违反内部规则的风险,他们将试图追回多达150名高级职员的奖金。

但是,从已经离开银行的人那里收回资金可能会遇到实际和法律上的困难。

Stumpf是美国一家大型银行的第一任首席执行官,实际上由于丑闻而不得不给予重大薪酬或福利。 富国银行的规则写得非常广泛,以至于即使该银行的1.85亿美元的罚款没有强制它对其结果进行重大重述,Stumpf也会受到追回。

这些规则因银行而异,但它们通常允许银行收回股票奖励或支付不当行为,承担不正当风险或业绩不佳。 如果银行必须大幅重述结果,高管也会受到处罚。

薪酬顾问表示,自金融危机以来,增加的回拨可能使银行更难以招募和留住顶级人才,投资和商业银行的奖金下降约40%。

薪酬咨询公司Johnson Associates的董事总经理艾伦约翰逊说:“补偿将是一个更加政治化的过程。你不仅要根据自己的优点,而且要在当时具有政治吸引力。”

他表示,富国银行的丑闻将削弱行业的努力,以缓和即将到来的薪酬规则。

他说:“无论在游说某些功能方面取得了哪些进展,现已恢复为零。” “现在谁会听取银行业的意见?”

不过,施罗德投资管理公司美洲信贷研究主管大卫克努森认为,他们已经看到Stumpf发生的事情后,其他银行的首席执行官们对自己的业务会更加谨慎。

他说:“当你看到一位多年来一直认识的同事突然失去4000万美元时,会让你更加谨慎。”


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